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魅力培训师卖得好重要呢还是讲得好重要
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  昨天晚上7:30,我进行了《年入百万魅力培训师》的直播,俺在2010年就以《魅力培训师TTT》成名了,肯定干货满满!讲我所做,做我所讲,人设如一,太自在了!
  一位2013年听过我2天TTT课程的企业学员也来到我的直播,真是人生无处不相逢!
  本次直播,我有三大体会:
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  1、卖得好比讲得好更重要。
  其实,无论是我在2002年入行之初,还是当下的培训行业。
  都流行:跨界打劫。
  成功达人往往都是:懂得IT技术,懂得媒体宣传!
  比如像练荣斌老师。比如大神秋叶。比如美女讲师陈晓璐。
  当下培训业风头最劲的2个人,逻辑思维的罗振宇,樊登读书会的樊登,他们的跨界打劫太厉害。
  业内,很少有人比罗振宇更有名,很少有人比樊登更有钱。秒哥也不得不逐步神隐。
  他们懂得媒体宣传,善于借助互联网的技术,所以一下子把原来的格局和体系打得稀里哗啦。
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  2、打造个人品牌是持续长久的事情。
  子淳2008年开始做职业培训师,在2009年的时候联合胡刚老师研发出了《ATC职场减压》课程(出了光碟,近期也准备出书),在2010年开始主讲魅力培训师TT,从此一炮而红。
  在前些年的时候,我非常注意个人品牌的打造,所以整个事业也是顺风顺水。
  在2015年4月28日,给中国电信上完课,北京前往广州的高铁上,长期疲惫,加上高铁上空调很冷,午睡着凉,留下隐患。5月初返沪后,喉咙哑了14天。
  这让我意识到,我有需要做一些改变,但是怎样改变?方向在哪里,出路在哪里?路径在哪里?平台在哪里,很不清晰。所以有了很长的时间的摸索,在这摸索期间的时候,其实个人品牌受到了相当大的一个影响,因为定位不清晰了,无法聚焦,无法聚焦就无法发力,无法发力就无法有效果,所以错失了一些机会。
  现在来看,这段摸索的过程也当然也是非常宝贵的。
  所以,个人品牌的打造一定是持续,然后聚焦并且来不断动态的调整,这样才会更有效果。
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  3、一定要建立自己的支持系统。
  可以说得支持系统得天下。培训师刚开始,是智力活。后面就会变成体力活。
  职业特性需要我们快速性知识吸收,再回上课堂上进行释放,在这种吸收-释放之间的工作,需要一个极大的能量平衡。
  这个平衡系统,仅仅靠培训师个人自律是不够的,每一个培训师都是他自己的CEO,营销-改方案-备课-辅导学员-写作-录课-泡圈子,一大堆琐屑的事,不在其中不知其味啊。
  所以你就会发现,有些讲师讲到3-5年,整个人看上去身形特别的疲惫,脸色苍白,有气无力。
  我也会看到有一些很有天分的讲师,三年之前生龙活虎,三年之后逐步淡出了这个行业,其实是因为体力过度的透支。
  很多的智者就会选择转型,那也是可以的。比如臧其超老师,比如刘百功老师。他们都是极度努力后,顺势转型,有自己的多个企业系统后,把讲课当做爱好。
  曾经声名显赫的培训师,经过一段时间销声匿迹,通常来说都是会遇到了:a个人发展的短板;b健康隐患;c家庭的一些变化。
  而一直能够活跃在这个市场上的,通常来说他身后的家庭系统,背后的人际支持系统是非常稳固的,例如DISC的李海峰。我们是2006年林伟贤老师海洋实践家讲师团的同学。
  他在课堂中经常提到母亲的支持(他是大孝子,还帮着母亲出了一本书,内容是在深圳做义工的心路历程),太太的爱护,也会秀一对双胞胎的图片。
  他讲课有天赋,尤其擅长处理人际关系,朋友满天下,社群玩得很溜。
  所以得支持系统者得天下,不仅有一个好的身体,更关键是有一个好的团队,一个好的家庭的氛围,对一个讲师来说至关重要。
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  我是周子淳,中国表达力研究学者,谈判说服力训练专家,NLP疗愈导师。
  昨晚直播的三点体会: 营销,品牌,支持系统
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